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Los 16 Tipos de Personalidad

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Hoy hablaremos del indicador de personalidad Myers-Briggs, que a día de hoy es uno de los test de personalidad más popular y fiable que existen ya que en su propuesta es realmente ambicioso.

Este indicador de personalidad se desarrolló para hacer explotar los aspectos más importantes que una vez analizados nos van a servir para hacer una descripción de cómo puede ser cada persona a través de 16 personalidades distintas.

Este indicador fue creado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers en el periodo de la Segunda Guerra Mundial, este indicador se usa muy a menudo en los campos como la dinámica de grupo, pedagogía, también en terapias para desarrollar las capacidades de liderazgo, a la hora de asesorar matrimonialmente, entre otros muchos propósitos.

¿Qué es el indicador de Myers-Briggs?

Este indicador es un test de personalidad en el cual se baja en los trabajos de Carl Jung y de los tipos de personalidad que éste propuso. El indicador Myers-Briggs coge las 8 funciones psicológicas que Jung utilizaba y mediante un sistema de preguntas podemos estudiar el modo en el que las preferencias y la manera de ser de las personas se amoldan a las categorías.

¿Cómo funciona el indicador Myers-Briggs?

Éste indicador utiliza 4 dicotomías que están en polos opuestos entre sí, estos factores son los siguientes:

  • Juicio o Percepción
  • Pensamiento o Sentimiento
  • Intuición o Sensación
  • Extraversión o Intraversión

Durante el test cada persona tiene que responder a la preguntas que se le exponen en el test y tiene que reflexionar sobre su manera de pensar y sentir, su manera de ser…cuando todas las preguntas ya están respondidas se agrupan y al final se establece en qué tipo de las 16 personalidades sirven para describir la manera de ser y la preferencias de la persona que se ha sometido al test.

Los 16 Tipos de Personalidad

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A continuación vamos a ver todos los tipos de personalidad:

ESTP (Extraverted Sensing Thinking Perceiving)

Las personas de esta categoría son espontáneas, alegres y activas, pero tienden a ejercer un dominio sobre los demás, esto lo hacen aprovechando su carisma y observación.

ESTJ (Extraverted Sensing Thinking Judging)

A este tipo de personas les gusta tener el control sobre lo que ocurre a su alrededor, buscando siempre que todo funcione correctamente y si fuese necesario ellos mismos lo implementan.

ESFP (Extraverted Sensing Feeling Perceiving)

A estas personas le gusta entretener a los demás y a ellas mismas les gusta estar entretenidas. Priman la diversión por encima de todo y es algo fundamental en su vida, tienen un trato cercano y amable, les encanta hablar de las experiencias personales.

ESFJ (Extraverted Sensing Feeling Judging)

A este tipo de personas les encanta estar atendiendo a los demás, especialmente  a los familiares y amistades, siempre que pueden prestan su ayuda en favorecer a los demás y quieren que su círculo de amistades estén siempre estables y contentos a demás de que tengan buena salud, no les gustan tener conflictos fuertes y siempre se muestran con diplomacia ante los problemas.

ISFJ (Introverted Sensing Feeling Judging)

Estas personas son definidas por sus ganes de proteger y ayudar a los demás, su esfuerzo suele ser muy grande para atender a los demás, por el contrario no aspiran a grandes proezas y no se muestran ambiciosas.

ISTP (Introverted Sensing Thinking Perceiving)

Estas personas son reservadas, orientadas a la acción y a las soluciones prácticas ante los problemas que les surgen el día a día. Se definen como personas con el pensamiento lógico, también muestran una gran espontaneidad y autonomía. Les gusta explorar en los entornos.

ENTJ (Extraverted Intuitive Thinking Judging)

Esta personalidad se caracteriza por tener un gran liderazgo y asertividad, las personas que salen positivas en esta categoría son comunicativas, con un pensamiento ágil y un gran análisis frente a las situaciones. Se adaptan muy bien al cambio, son buenos comunicadores si tienen que explicar sus proyectos, además que son líderes si tienen que gestionar un grupo de personas. De cara al trabajo son comerciales muy aptos para este trabajo.

ISFP (Introverted Sensing Feeling Perceiving)

Estas personas viven el presente, sin pensar en el futuro, siempre buscan las novedades del día, son personas reservadas, alegres y muy cálidas frente a sus amistades, en lo que respecta al mundo de las artes tienen un gran talento.

ENFJ (Extraverted Intuitive Feeling Judging)

Personas que aprenden constantemente acerca de todos los ámbitos del conocimiento (o una buena parte de ellas) y ayudan a aprender a las demás, guiándolas en su propia evolución. Les gusta ofrecer tutela y consejo, y son muy buenas influyendo en la conducta de los demás. Se centran en sus valores e ideales y hacen lo posible por mejorar el bienestar del mayor número de personas a través de sus ideas y sus acciones.

ENTP (Extraverted Intuitive Thinking Perceiving)

Estas personas son curiosos, tienen mucha agilidad mental y les gusta los retos estimulantes para su capacidad intelectual, les interesa mucho la ciencia y la filosofía, a demás que son personas competitivas y les gusta estar activas durante el día, siempre que se encuentran un problema complejo les gusta innovar en el resultado.

INTJ (Introverted Intuitive Thinking Judging)

Estas personas están muy centradas en sus ideas, normalmente son expertas en un ámbito muy específico, les gusta tener conocimiento sobre algo muy concreto y les gusta mucho analizar lo que puede pasar en el futuro. Les gusta solucionar problemas específicos a partir del razonamiento analítico.

ENFP (Extraverted Intuitive Feeling Perceiving)

Personalidad con gran pensamiento creativo, pensamiento artístico y gente muy sociable, son personas alegres que les gusta interactuar con otras personas, les gusta ayudar en tareas colectivas para ayudar a los demás, suelen distraerse fácilmente y se aburren con tareas muy simples y rutinarias.

ISTJ (Introverted Sensing Thinking Perceiving)

Un tipo de personalidad definido por su fuerte sentido de la moralidad y del deber. Les gusta planear e implementar sistemas de reglas que permitan que equipos y organizaciones funcionen con una clara lógica y orden. Dan un gran valor a las normas y a la necesidad de que la realidad se corresponda con cómo deberían ser las cosas. Aunque son personas introvertidas, no rehúyen la interacción con los demás.

INFP (Introverted Intuitive Feeling Perceiving)

Se preocupan mucho por ayudar a los demás, pueden ser creativos debido a su sensibilidad artística y estética.

INFJ (Introverted Intuitive Feeling Judging)

Personas muy sensible movidos por Fuertes ideales. Son personas propensas a la reflexión y a la acción. Muestran una gran capacidad para interpretar exitosamente los estados mentales de los demás y tratan de utilizar esta información para ayudarlas antes de que la otra persona se lo pida.

INTP (Introverted Intuitive Thinking Perceiving)

A estas personas les gusta explicar todo lo que puede ocurrir en un sistema y tienden tendencia a la perfección haciendo que corrijan a las demás personas de su entorno.

Las Críticas al indicador Myers-Briggs

Hay muchos investigadores y académicos que niegan la idea de que este indicador sea válido para la ciencia, su principal argumento es que los 16 tipos de personalidad son muy ambiguos y abstractos para poder usarlos para predecir patrones.